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VIGENTE: “Otra humillación más que no podemos aceptar”: militares retirados están indignados por la bolsa de alimentos que les da el gobierno de Maduro. Por: Sebastiana Barraéz. Opinión. Venezuela.

Las CLAPS para militares. Foto tomada de infobae.

Sebastiana Barráez @SebastianaB

“Otra humillación más que no podemos aceptar”: militares retirados están indignados por la bolsa de alimentos que les da el gobierno de Maduro

9 junio, 2020

Un oficial destaca que por la llamada caja CLAP pagan 100 mil bolívares (50 centavos de dólar), pero el salario de un militar, por muy alto que sea su grado, no llega a 20 dólares

Otra humillación más que no podemos aceptar”, es el mensaje que trasmite a sus compañeros un oficial retirado de la institución militar venezolana, cuando recibe la llamada caja de alimentos que en el día de ayer distribuyó el Instituto de Protección Social de la Fuerza Armada (Ipsfa). Solo tiene cuatro tipos de productos. “Siete kilos de arroz, dos paquetes de harina pan, un kilo de azúcar y dos kilos de pasta”.

El oficial destaca que por la llamada caja CLAP (Comités Locales de Abastecimiento y Producción) pagan 100 mil bolívares (50 centavos de dólar), pero el salario de un militar, por muy alto que sea su grado, no llega a 20 dólares.

Agrega con indignación que el estacionamiento del Ipsfa cobra 10 mil bolívares, así que por lo menos deben llevar Bs. 110 mil. “Juegan con la dignidad del personal militar”, dice.

Pide que el Instituto de Oficiales Retirados de la Fuerza Armada (IORFAN), el Grupo Pichincha “y cada uno de nosotros debe denunciar y protestar por este atropello. Es preferible que no entreguen ningún producto, queda mejor ante la comunidad militar”, dice en su mensaje.

Un coronel de la Aviación, por su parte, expresó su molestia; su caja tenía cinco productos. “Compañeros todos, que bochorno. Hoy fui al IPSFAN a comprar la tan cacareada caja, hoy fue bolsa, CLAP; da vergüenza cómo nos humillan”.

Las cajas CLAP, símbolo del control social del chavismo. Foto cortesía: REUTERS

Relató que la bolsa que adquirió contenía “seis kilos de arroz partido, un kilo de lentejas, un kilo de azúcar sin marca, dos kilos de harina de maíz para tortillas mexicanas porque para arepas no es recomendable y dos kilos de espaguetis”.

En principio quisiera saber si algún miembro del cuerpo de generales retira esta bolsa. ¿Tiene alguno de ellos la necesidad de hacerlo? ¿Será que satisface sus necesidades? La semana pasada tuve la oportunidad de ver una bolsa que entrega el Consejo Nacional Electoral (CNE) y contenía dos Kg de harina de maíz PAN, cuatro kg de arroz entero, dos Kg de pasta, un litro de aceite, dos latas de atún, un kg de azúcar marca brasileña y un kg de lentejas”.

También tuve la ocasión de ver una bolsa que entregaron en el mercadito de La Vega, Caracas y era igual a la del CNE. ¿Cuál es la igualdad que tanto pregonó Hugo Chávez y pregonan sus súbditos acólitos? ¿Por qué a la reserva activa de la FANB, viudas y personas con derechos los discriminan y tratan tan mal? ¿Hasta qué punto llega la indignación y llegará la humillación del gobierno y los militares activos contra la reserva activa? ¿Será que los actores no pasarán nunca a retiro? Bueno, parece que Padrino López no lo hará nunca y además él y sus acólitos están siendo bien pagados por el régimen y poseen inversiones en empresas que les dejan buenos dividendos”.

La respuesta que da otro oficial es que “el organismo que se encarga de la adquisición y distribución de las CLAP es la Caja de Ahorros (Caraejisfan). “El IPSFA hace la participación y facilita los depósitos para su almacenamiento”.

Otras veces la Junta Directiva del IORFAN ha sostenido conversaciones con la Junta Directiva de esa Caja de Ahorros, manifestándoles las irregularidades en la entrega de las cajas de CLAP y reclamando por la baja calidad de los alimentos que contiene.

Cajas CLAP de alimentos que reparte el gobierno de Maduro. Foto tomada de infobae.

Nivel mendicidad

Quedaron atrás los años en que ser oficial de la Fuerza Armada era gozar de ciertos privilegios. Un militar tenía acceso a atención médico-hospitalaria en condiciones bastante óptimas en los Hospitales militares del país, un seguro médico envidiable, alimentación abundante y variada en los cuarteles, vacaciones familiares con acceso a instalaciones, piscinas, salones de fiesta y hoteles, en los Círculos Militares. Sus hijos tenían acceso a buena educación privada, muchos iban a buenos centros universitarios del país o el extranjero.

La diferencia entre un oficial activo y el retirado no era abismal. El oficial salía con su pensión, algunos se dedicaban a empresas particulares, a dar clases o disfrutar de la familia.

Hoy el nivel de vida de un oficial activo es nada envidiable. Los que están más cómodos, un pequeño grupo, es porque sus cargos les permiten ser privilegiados. Lamentablemente se fue imponiendo una cultura de corrupción que abarca a bastantes militares. Nunca había existido un porcentaje tan alto de militares incursos en acciones delictivas. Los comedores dejaron de ser privilegiados por su buena alimentación, acorde con la exigencia física que requería el militar activo.

Soldados venezolanos. Foto cortesía: REUTERS

Jefes militares han recurrido a incentivar el robo de animales domésticos, hortalizas, frutas y verduras en fincas y centros de producción para alimentar la tropa.

Los militares de los cuerpos de inteligencia y represión resultan beneficiados porque se han creado grupos que roban y saquean bienes y propiedades en los allanamientos de personas investigadas por supuestos actos de traición a la patria o sospechas de conspiración.

Cuando allanan lugares no solo roban joyas o moneda extranjera, principalmente dólares y euros, perfumes, lencería, ropa, zapatos, alimentos, también se apropian de apartamentos, vehículos, lanchas, etc. Los hay quienes secuestran, extorsionan y chantajean. Es su botín de guerra.

Hay jefes militares con acceso a empresas, a las minas de oro y otros minerales extraídos del suelo venezolano, además de aquellos que ponen precio a porcentajes para los contratos.

Por otra parte, en la Fuerza Armada Bolivariana están los militares que apenas sobreviven con la caja de CLAP que reciben en los cuarteles y no de manera regular.

Pero si eso sucede con los militares activos, el nivel de sobrevivencia de los militares retirados raya casi en la mendicidad, más aún con pensiones muy bajas, sin un servicio médico que no llega a regular porque la mayoría de los hospitales militares no reúnen lo necesario para una atención mínima. Las pensiones son muy bajas. No llegan ni a 10 dólares.

Un oficial explica que “además, eso depende de los años de servicio. La pensión va de un 66% del sueldo en el grado que te vas (obviamente este porcentaje es si te vas justo al cumplir 15 años), el que cumple los 33 años queda con el 100%. Por ejemplo, un Coronel que no llega a general y cumple los 33 años, cobra su sueldo de Coronel”.

Ningún militar que pase a retiro en Venezuela puede pensar que, después de 33 años de carrera, va a descansar y a dedicarse a sus actividades recreativas favoritas. Tendrá que reinventarse algo si no quiere morir de mengua.

Tomada de Infobae

FUENTE: FRONTERA VIVA

FAMILIARES SOBREVIVIENTES: Señora Vicealmirante Érika Coromoto Vírgüez Oviedo. Presidente @IPSFASOCIALISTA P or: Coronel (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández @ledherman_ejven

Señora Vicealmirante Érika Coromoto Vírgüez Oviedo
FAMILIARES SOBREVIVIENTES
Y sus pagos por beneficios socioeconómicos
Coronel (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández
En el día de hoy, 27 de julio, fui responsable de una situación incómoda surgida a raíz de un pago que el IPSFA deja de hacer a un grupo de sobrevivientes.
No sé hasta cuando, señora Vicealmirante presidente de la Junta Administradora del IPSFA, usted va a continuar con una plantilla de profesionales que parece que no dominan el área para los cuales fueron designados. La están asesorando mal señora Vicealmirante, están sucediendo cosas que perjudican patrimonialmente a algunos afiliados, en casos específicos con las personas sobrevivientes a las cuales le aplican la discriminación, le aplican leyes y reglamentos obsoletos e incluso ya derogados atribuyéndose los generadores de asesoramiento, o la discrecionalidad de algunos gerentes, facultades que no le corresponden tales como conceder ultra actividad a leyes y reglamentos o hacer descuentos indebidos a los pensionados, tanto militares profesionales que ya cumplieron con el servicio activo, como a los familiares sobrevivientes, siendo estos últimos los más afectados y ello, señora Vicealmirante es injusto, es arbitrario y puede rozar el área de la corrupción, por no darle un nombre más vulgar pero quizás más ajustado al hecho.
¿Será que existe una prima especial para los gerentes responsables de pago, así como para los que asesoran, que recompensen sus esfuerzos por evitar que el IPSFA pague correctamente los beneficios socioeconómicos que, por ley vigente, les corresponden a los militares que cumplieron su tiempo de servicio y a los familiares sobrevivientes?, la realidad es que ya no es posible pensar, y sobre todo creer, sobre qué es lo que pasa.
¿Ejemplos?
1. Siguen aplicando indebidamente los porcentajes de descuentos por concepto de seguro, IPSFA y hospimil al hacer caso omiso a lo que ordena la LOSSFAN-2015 V I G E N T E desde el 29 de diciembre de 2015 y que deroga leyes e instrumentos legales anteriores a ella. Pero es que, además, sólo toman en cuenta algunos artículos sin hacer caso de otros que también tocan el mismo asunto y son más específicos y benefician a quienes se les aplica esa ley, pero lo más grave es que llegan a aplicar los artículos y las disposiciones en forma parcial y solo con el propósito de perjudicar, así, perjudicar, porque no existe explicación para tal maldad, a menos que sea ignorancia lata de quienes tienen la responsabilidad de administrar los recursos destinados a nuestra seguridad social según L O O R D E N A L A L O S S F A N 2 0 1 5 N E G R O P R I M E R O.
Ignoran descaradamente lo que dispone en su artículo 76:Artículo 76. Los recursos destinados al financiamiento del Fondo del Cuidado Integral de la Salud, provienen de:
[…]
3. El aporte del seis coma cinco por ciento (6,5%) DEL SUELDO BÁSICO de: los profesionales militares en la situación de actividad o reserva activa con goce de pensión y familiares sobrevivientes pensionados.
[…]

2. El caso más notorio es con la reiterada y terca decisión de mantener la discriminación con los sobrevivientes al negarse a reconocerles el derecho de a crecer que les garantiza la ya mencionada ley. Para ello la consultoría jurídica del IPSFA, y que usted señora Vicealmirante acepta ciegamente sin considerar el beneficio de la duda, sostiene que a los sobrevivientes antes del 29 de diciembre de 2015 no les corresponde ese derecho.
Señora Vicealmirante, esos abogados de su consultoría jurídica tienen años enquistados en esa dependencia y lo más probable es que tengan muchos años que no realizan ni siquiera un taller de actualización de conocimientos en el área del derecho social, todo pareciera indicar que son abogados penalistas y por lo tanto todos sus consejos o asesoramientos están basados en el derecho penal porque solo buscan sancionar, de la manera que sea, al administrado; ni siquiera son abogados defensores, son fiscales a rajatabla. Desconocen que los derechos y los beneficios sociales son progresivos, que esos beneficios tampoco son estáticos ni mucho menos regresivos. No conocen la ley Negro Primero o sencillamente se saltan a la torera las disposiciones que favorecen a los administrados. ¿Quiere pruebas?, entonces pregúnteles quien les dio la potestad de alegar vigencia de leyes que ya fueron derogadas, peor aún, le dan vigencia a reglamentos inexistentes porque, esos reglamentos dejaron de existir en el mismo instante en el cual fue derogada la ley que reglamentaban. ¿Cuánto poder tienen esos abogados que se dan el lujo de dar ultra actividad a las leyes y a los reglamentos?, ¡quizás sean muy buenos fiscales en un tribunal militar!
Retomo, ¿ejemplos?, le citaré algunos artículos que esos abogados ignoran olímpicamente o los desconocen:
Artículo 39. Las pensiones del personal militar profesional de la reserva activa, discapacidad y familiares sobrevivientes calificados, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones del personal militar profesional en situación de actividad, incluyendo el sueldo, las primas, bonos y demás beneficios socioeconómicos comunes existentes o que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa
Este artículo, que lo he citado más de una vez y lo seguiré citando, ha estado en todas nuestras leyes de seguridad social desde la más antigua que he encontrado, de 27 de febrero de 1979 en la cual el artículo 28 establece:
Artículo 28. Las pensiones de invalidez, disponibilidad, retiro o SOBREVIVIENTES, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones de los miembros profesionales de las Fuerzas Armadas en servicio activo.
En la ley de seguridad social de fecha 13 de junio de 1995, en su artículo 32 establece:
Artículo 32. Las pensiones de retiro, invalidez o SOBREVIVIENTES, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones del personal militar de las Fuerzas Armadas Nacionales en servicio activo, CON INCLUSIÓN DE LOS BONOS QUE PERCIBAN, a excepción del bono vacacional.
Cuando revisamos la vigente ley orgánica de seguridad social, de fecha 29 de diciembre de 2015, encontramos el antes citado artículo 39 que repetiré aquí, porque sus abogados parece que lo desconocen:
Artículo 39. Las pensiones del personal militar profesional de la reserva activa, discapacidad yFAMILIARES SOBREVIVIENTES CALIFICADOS, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones del personal militar profesional en situación de actividad, incluyendo el sueldo, las primas, bonos y demás beneficios socioeconómicos comunes existentes o que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa.
¿Quedará alguna duda sobre el derecho de homologación que le corresponde a los familiares sobrevivientes?, si no hay dudas al respecto ¿por qué diantres no le pagan sus pensiones con todas las primas y bonos que le corresponden?, ¿por qué no les pagan a todos los sobrevivientes, a partir del 1º de enero de 2004, la prima de profesionalización que les corresponde al militar fallecido, si él falleció después del 1º de enero de 2004?
La directiva Nº 50-23-01-01/001-2017, páginas 8/23 y 9/23 crea la prima de profesionalización y las consideraciones que deben ser tomadas en cuenta, ahora bien, debido a la “OPTUSIDAD” mental (válgase ese barbarismo) de muchos administradores del IPSFA, se hace imposible que:
a. Reconozcan el nivel académico de Maestría a los Coroneles y Capitanes de Navío de Comando.
¿Acaso es posible ascender al grado de Coronel o Capitán de Navío sin haber aprobado la Maestría correspondiente, pero es que el egoísmo, la mezquindad, la ruindad, la maldad, la predisposición negativa y malévola no termina allí porque a los Coroneles y Capitanes de Navío, que nos encontrábamos fuera del servicio activo para la fecha de entrada en vigencia ese beneficio socioeconómico, no nos reconocen ni siquiera el nivel académico de licenciatura y nos pagan la prima de profesionalización como ¡técnico superior!, y no aceptan ni dan por válidos los títulos universitarios expedidos por nuestros institutos académicos militares, ¿cierto señor Capitán de Navío CARB?
b. Reconozcan el derecho de los sobrevivientes de recibir el beneficio socioeconómico por profesionalización por el solo hecho de que la LOSSFAN 2015, y todas las leyes anteriores, ya que la asesoría jurídica se empecina en dar ultra actividad a la ley, ordena que “…LAS PENSIONES DE SOBREVIVIENTES SE AJUSTARÁN DE INMEDIATO Y EN RAZÓN DIRECTA, CADA VEZ QUE SE PRODUZCAN AUMENTOS EN LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, INCLUYENDO[…] LAS PRIMAS, BONOS Y DEMÁS BENEFICIOS SOCIOECONÓMICOS COMUNES EXISTENTES O QUE ESTABLEZCA EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR CON COMPETENCIA EN MATERIA DE DEFENSA.”, sin necesidad de que previamente, el sobreviviente, tenga que justificar su derecho a recibir ese beneficio socioeconómico, como lo es la Prima de Profesionalización, creado como prima común por el ciudadano Ministro del Poder Popular para la Defensa pero que parece que ese ciudadano ministro, por muy General o Almirante en Jefe que sea, no tiene autoridad alguna sobre los oficiales que administran como presidentes y gerentes del IPSFA ya que ellos interpretan los instrumentos legales a su voluntad y craso desconocimiento de las leyes, los reglamentos y las directivas.
Pero regresando al derecho de a crecer que sí corresponde a los familiares sobrevivientes, podemos apreciar la mala intención de esos “consejeros” cuando omiten adrede, porque no es posible otra explicación, el contenido del artículo 45 de la LOSSFAN 2015 Negro Primero que, textualmente, ordena:

Artículo 45. Los beneficiarios de la pensión de sobreviviente, tienen derecho de acrecer al producirse la pérdida de la pensión en alguno de los beneficiarios. El porcentaje de pensión liberado se debe redistribuir proporcionalmente entre los demás beneficiarios, A PARTIR DE LA PROMULGACIÓN Y PUBLICACIÓN DE ESTE DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA.
Pero sus asesores sí tienen ¿la inteligencia? para la mezquindad al interpretar en forma abyecta el contenido de la Disposición Transitoria Tercera de la misma ley in comento:

TERCERA. Las pensiones que han venido disfrutando el personal contemplado en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica gozarán de los beneficios aquí acordados, sin que ello ocasione efectos retroactivos.
Ellos, sus asesores, solo se fijan en el texto final de la disposición e ignoran el resto del contenido de la disposición, ¿por qué lo hacen?, ¿Cuál es el placer u orgasmo que eso les ocasiona? ¿Acaso ignoran que, en caso de duda se aplica la norma más beneficiosa para el administrado?, y en este caso el beneficio está en el artículo 45 de la misma ley y que esa no retroactividad esté referida a la posibilidad de reclamos de pagos por el derecho de a crecer a fechas anteriores al nacimiento de ese derecho que, sin lugar a dudas, es a partir del 29 de diciembre de 2015. ¡El IPSFA, ahora usted, le debe a esos familiares sobrevivientes y a sus herederos, más de dos años de pagos dinerarios correspondientes a la terquedad de los mismos abogados asesores, porque son los mismos desde 2015 o antes, de reconocer ese derecho a los sobrevivientes, además con la respectiva corrección monetaria por los efectos de la inflación; ¿y sabe por qué hago mención a los herederos?, sencillamente porque ese dinero forma parte del patrimonio familiar, así de sencillo, y cualquier heredero puede intentar una demanda por esa razón.
Señora Vicealmirante, ¿Cuál es la endemoniada duda sobre el derecho que tienen T O D O S los sobrevivientes,TODOS, sin distinción alguna, de recibir el derecho al beneficio socioeconómico de a crecer?
Pero fíjese hasta donde llega la maldad y la ignorancia de sus asesores; ellos le hacen firmar a usted documentos negando ese derecho, haciéndola responsable, como en efecto lo es, de una decisión que, además de afectar un derecho, genera una aborrecible discriminación, una injusticia que, si registramos un poco más profundamente, la haría responsable, a usted, de violar derechos constitucionales que ameritan una sanción, no solo administrativa, sino también de cárcel, además de crear un posible daño patrimonial a la nación porque, cualquiera de esos familiares sobrevivientes que se les niega ese derecho de a crecer puede intentar una demanda en contra del ente rector de nuestra seguridad social y puede estar segura de que, cuando regrese la legalidad en nuestro país, a ese demandante le asistirá la razón y por consiguiente el ministerio de la defensa tendrá que pagar una ingente cantidad de dinero, de la nación, incluyendo la corrección monetaria correspondiente, pero eso no quedaría allí, porque esa decisión también amparará a los otros sobrevivientes que estaban en las mismas condiciones del demandante, ¿y usted cree que quedará, impune?, posiblemente sí, pero no puede estar muy segura, porque alguien podría demandarla por haber generado un daño patrimonial a la nación, pero sus asesores sí saldrán impunes porque ellos se limitaron al asesoramiento más no a la toma de la decisión porque eso es responsabilidad única de usted y de nadie más.
El otro sector que está hecho un desastre y deja dudas sobre la administración de recursos dinerarios que podrían quedar en una especie de “pote”, es el sector de informática.
¿Cómo es posible que a un Oficial Técnico en algunas oportunidades lo relacionen en la planilla de liquidación de haberes (neto) como Sub Oficial de Carrera y otras veces como Oficial Técnico? ¿¡a estas alturas cronológicas!? ¿Cómo es posible que a un Oficial Técnico con el grado de Capitán de Navío le paguen un mes como tal, pero otro mes le paguen como Capitán de Corbeta?; si el Oficial no reclama ¿dónde queda la diferencia, el dinero, del pago entre Capitán de Navío y un Capitán de Corbeta? ¿Cuántos casos como ese no existirán y que no son reclamados? ¿Cuántos casos de esos no existirán con los sobrevivientes, personas muy mayores que no saben usar una computadora para obtener los netos y que dependen de un familiar, generalmente sin tiempo para eso, y ni siquiera sabe que le están quitando un dinero vital para su sobrevivencia?
No señora Vicealmirante, las cosas no están bien. Recuerde que usted es la única responsable de lo que suceda o deje de suceder en el IPSFA y que usted está siendo observada y criticada por un elevado número de hombres y mujeres que, de alguna u otra forma, están vinculados con la fuerza armada nacional y que por ley están afiliados al Instituto que usted administra. ¡Póngale, de una vez, el cascabel al gato…no se deje envolver más de lo que ya lo han hecho!
Falta mucho más, como el asunto de las medicinas, la distribución de las cajas CLAP en las sucursales, el descuento arbitrario, desmesurado e ilegal con destino a Seguros Horizonte, pero lo dejaré hasta aquí. No crea que no seguiré insistiendo.
Por último, señora Vicealmirante, el IPSFA necesita una reestructuración total y radical, asesórese y no con oficiales en servicio activo, ellos no tienen los más elementales conocimientos sobre seguridad social, ellos, inclusive, son víctimas de un sistema de seguridad social que ha comenzado a agonizar por la mala gerencia de los recursos, por la obsolescencia de su estructura y sus procedimientos, así como la desviación o distracción de su misión, metas y funciones para lo cual fue creado llevándolo a una cuasi involución. Asesórese señora Vicealmirante, existen oficiales que ya cumplieron su tiempo de servicio pero que tienen doctorados en áreas que contribuyen al fortalecimiento de nuestra seguridad social, incluso existe un señor Coronel del ejército que sería de una ayuda extraordinaria para que usted tenga el mayor de los éxitos; advierto, a usted y a otros, no soy el indicado, ése es otro Coronel, menos antiguo, pero mucho más capaz y con, repito, más conocimientos. Si usted está interesada le podré dar nombres y apellidos y cómo localizarlo, pero ¡DECÍDASE ANTES DE QUE SEA MUY TARDE Y PASE EN FORMA ANODINA POR ESE CARGO Y CRUELMENTE CRITICADA COMO LA HAN SIDO MUCHOS DE SUS ANTECESORES Y ACUSADA DE SER RESPONSABLE DE NUESTRA SEGURIDAD SOCIAL QUE TEMBIEN AMPARA A USTED Y SU FAMILIA Y LA SEGUIRÁ AMPARANDO UNA VEZ QUE DEJE EL SERVICIO ACTIVO E INCLUSO CUANDO TENGA QUE ABORDAR EL BOTE DE CARONTE!
Lo que usted haga hoy en beneficio de nuestra seguridad social y en beneficio de los afiliados, sin discriminación, también será beneficio para usted y sus familiares.
Julio, 27 de 2018

FUENTE: https://ledherman.blogspot.com/

REMISIÓN:

From: Manuel  ledherman.ej.ven@gmail.com
Date: sáb., 28 de jul. de 2018 a la(s) 05:16
Subject: Señora Vicealmirante Érika Coromoto Vírgüez Oviedo FAMILIARES SOBREVIVIENTES

 

VENEZUELA / #IPSFA: Carta a Nicolás Maduro Moros en relación con el @IPSFASOCIALISTA Por: Coronel Jesús Alberto Montes Delgado. Inpreabogado 14.413

Caracas, 18 de Abril de 2018

Ciudadano

Nicolás Maduro Moros

Presidente de la República Bolivariana de Venezuela y

Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana

Su Despacho. –

Tengo el honor de dirigirme a usted, en la oportunidad de hacerle llegar un respetuoso y cordial saludo, en su carácter de Comandante en Jefe y máxima autoridad jerárquica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, inicio esta misiva con el señalamiento de la disposición rectora que sistematiza la prestación económica permanente y periódica del profesional militar de la reserva activa, en base a los servicios prestados a la República, vale decir, el artículo 39 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Seguridad Social de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, que señala textualmente: “Las pensiones del personal militar profesional, la reserva activa, discapacidad y familiares sobrevivientes calificados, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzcan aumentos en las remuneraciones del personal militar profesional en situación de actividad incluyendo el sueldo, las primas, bonos y demás beneficios socioeconómicos comunes existentes o que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa” (Subrayados y énfasis propios).

En tal sentido, hago ésta acotación dado que, desde el 23 de enero de 2017 vengo señalando con suficiente diafanidad todos los hechos y acciones asumidos por el Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA), que violan cánones constitucionales y legales, cuya naturaleza son de orden público y de aplicación inmediata, creando disposiciones que vulneran principios de intangibilidad y progresividad de derechos y beneficios laborales so pena de las responsabilidades que esto genera; se han venido excluyendo principios de leyes de mayor jerarquía y en el caso in comento, la Constitución Nacional como norma suprema. Aunado a ello, el desconocimiento de derechos adquiridos,que son interpretados como “acto realizado que introduce un bien, una facultad o un provecho al patrimonio de una persona y ese hecho no puede afectarse, ni por la voluntad de quienes intervinieron en el acto, ni por disposición legal en contrario…” (Énfasis propio).

Es menester reseñar de la misma manera, que cualquier beneficio socioeconómico establecido en la Convención Colectiva Marco Socialista de Trabajo de la Administración Pública Nacional 2015-2018, también le es aplicable al personal militar profesional de la reserva activa dado que dicho instrumento contractual fue acogido por el Ministerio del Poder Popular para la Defensa, en su plenitud, y de manera paulatina se ha venido aplicando parcialmente sobre la base de la “…homologación de la pensión en lo atinente a beneficios laborales que percibe el personal militar profesional en situación de actividad, …sueldos…primas…bonos y demás beneficios socioeconómicos comunes existentes o que establezca el ente ministerial…”;ya que, de emplearse cualquier instrumento administrativo inadecuado o impropio en esta materia afectaría los patrocinios tantas veces puntualizados, incidiendo considerablemente en la calidad de vida del profesional militar de la reserva activa y los familiares sobrevivientes calificados (Énfasis propio).

No obstante, el Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA),

viene manejando, arbitrariamente, un razonamiento insólito que rompe con todos los esquemas jurídicos del referido Convenio y que la vigente Directiva N° 50-23-01-01/001-2017, aprobada por el Titular del Despacho de la Defensa, regula adecuadamente como es el caso del pago de la Prima de Profesionalización, aplicablea todos los profesionales militares (Oficiales de Comando, Técnicos del Proceso de Transición, Técnicos Egresados desde el 2009, Tropas del Curso Avanzado o Integral en su Especialidad y Asimilados), que haya obtenido el grado de instrucción, vale decir, Técnico Superior Universitario, Profesional Universitario, Especialista, Maestría y Doctorado; sin embargo, dicho Instituto sólo viene aplicando este patrocinio al profesional militar que se encuentre en la situación de actividad, desconociendo y contradiciendo evidentemente el mandato del General en Jefe Ministro del Poder Popular para la Defensa y de usted, ciudadano Presidente, quien ejerce la acción de mando mediante órdenes e instrucciones como Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, y las cuales quedaron plasmadas taxativamente en el citado acto administrativo (Directiva), al expresar lo siguiente: “…. El personal militar profesional… en reserva activa a partir del mes de enero de 2004, recibirá la Prima de Profesionalización que se hará efectiva mensualmente…”, no ponderando o estableciendo ninguna otra condición o exigenciarequisitoria(Énfasis y subrayado propios).

Inconcusamente se observa un desconocimiento total del principio de legalidad administrativa’’, según el cual todos los actos de la administración deben ser cumplidos dentro de las reglas preestablecidas por la autoridad competente que lo emitió, en la actividad que ella misma ha creado y en virtud de la jerarquía administrativa que implica la subordinación de los funcionarios inferiores a los superiores. En otras palabras, si el Titular del Despacho del Sector Defensa, emite un acto administrativo de efectos generales bajo la figura de una Directiva donde establece la estructura de las remuneraciones, primas, bonos, raciones, entre otros beneficios socioeconómicos para el personal militar en general, dando cumplimiento a las instrucciones impartidas por usted, como Presidente de la República y Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, mal puede un ente descentralizado del inferior nivel como es el Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA), desconocer e ignorar los efectos jurídicos de dicho acto dictado por un órgano superior jerárquicamente y por otro lado, ¿Cómo queda la tutela administrativa efectiva que ejerce el ente rector (MPPD) sobre los sujetos o entidades bajo su adscripción? (Énfasis y subrayado propio).

Es meritorio acotar igualmente que, la violación del “principio de legalidad administrativa’’, por una autoridad administrativa vicia el acto administrativo y lo enmarca dentro de un contexto de ilegalidad e intrínsecamente lo subsume dentro de la figura de una ‘’extralimitación de atribuciones’’ que, por su naturaleza, corresponde a una incompetencia de orden administrativo de mandato legal y grado jerárquico; siendo anulable esta actuación por generar vicios de ilegalidad y en razón a ello, acarrea “responsabilidad administrativa’’ del nivel superior por no aplicar los correctivos pertinentes y del nivel medio, al desvirtuarse la ejecución de un acto administrativo de esta naturaleza. Asimismo, se hace necesario puntualizar que ha sido criterio constante y reiterado del Tribunal Supremo de Justicia que “ningún acto administrativo podrá violar lo establecido en otro de superior jerarquía” (Énfasis propio).

Complementando los tantos desafueros y afianzando posiciones legales esgrimidas en mis comunicaciones ya remitidas a usted ( 20 de marzo de 2017, 04 de abril de 2017, 17 de abril de 2017, 15 de mayo de 2017, 06 de junio de 2017, 28 de julio de 2017 y 28 de diciembre de 2017), es menester recordar la jerarquización de las normas, según Hans Kelsen, al sostener que “la norma positiva de mayor jerarquía es la Constitución, la cual se encuentra en la cúspide de la pirámide jurídica y de ella, se deriva el fundamento de validez de todas las otras normas que se hallan por debajo de ella”, es decir, se trata de un sistema de normas jerarquizadas como una pirámide de varios niveles. Al respecto la Constitución Nacional, consagra este principio en el artículo 7, que indica, “La Constitución es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurídico. Todas las personas y los órganos que ejercen el Poder Público están sujetos a esta Constitución”.Y este principio se complementa con el artículo 25, el cual expresa: Todo acto dictado en ejercicio del Poder Público que viole o menoscabe los derechos garantizados por esta Constitución y la ley es nulo; y los funcionarios públicos y funcionarias públicas que lo ordenen o ejecuten incurrirán en responsabilidad penal, civil y administrativa, según los casos, sin que les sirvan de excusas órdenes superiores” (Énfasis propio).

De allí se deriva que, dentro de los niveles existen las Leyes Orgánicas, Leyes Especiales, Leyes Ordinarias, Decretos, Reglamentos, Resoluciones, Órdenes, Providencias y otras decisiones adoptadas por los órganos de la Administración Pública Nacional, como Instrucciones o Circulares ydentro de este último nivel, se encuentran las Directivas. Es menester enfatizar, que cuando se hace referencia a los beneficios socioeconómicos, estos deben encausarse como una entidad primordial, cuyo interés supremo es garantizar la protección integral de los trabajadores ,sin excepción, fortaleciendo el progresivo establecimiento de las relaciones sociales, basadas en la igualdad, la equidad, la solidaridad, la justicia social y la plena inclusión, asegurando los derechos, garantías y beneficios laborales, conforme a lo previsto en la Constitución Nacional, Tratados y Convenios suscritos y ratificados por la República Bolivariana de Venezuela (Énfasis y subrayados propios).

En este mismo sentido, otros beneficios que se mantiene al margen de la transgresión y sin experimentar cambios, lo constituye el Bono Recreacional, para el personal militar profesional de la reserva activa, ya que de los tantos Proyectos de Ley que fueron estudiados por las Comisiones Legislativas instauradas por los Ministros del Poder Popular para la Defensa para esos entonces, uno de los últimos proyectos, indicaba: Bono Recreacional. Artículo… El personal militar profesional con goce de pensión y familiares sobrevivientes con goce de pensión, tienen derecho a un bono anual recreacional, correspondiente a su grado o jerarquía, de acuerdo a los años prestados en situación de actividad. No obstante, posteriormente entra en vigencia, en forma precipitada, el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Seguridad Social de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, el 29 de diciembre de 2015, excluyendo del texto legal original algunos beneficios socioeconómicos e incorporándolos truncados en la Directiva N° 50-23-01-01/001-2016 del 01 de enero de 2016 (Énfasis y subrayados propios).

En este orden de ideas, el Ministerio del Poder Popular para la Defensa se cobija bajo los parámetros laborales de los funcionarios de carrera, contemplados en el Convención Colectiva Marco Socialista de Trabajo de la Administración Pública Nacional 2015-2018, suscrito por el sector público y axiomáticamente transcribe los patrocinios en la Directiva N° 50-23-01-01/001-2016 del 01 de enero de 2016, cambiándole en algunos puntos el espíritu, propósito y razón que el legislador quiso imprimir a las disposiciones; entre estos pueden señalarse, el Bono Recreacional pagado por monto igual a la pensión mensual de treinta (30) días y no por los años prestados en situación de actividad o en su defecto como lo plantea el nombrado Convenio. Sin embargo, al personal militar profesional en situación de actividad le pagan el Bono Vacacional en el orden de cincuenta (50) días sobre la base de la remuneración mensual integral.

Es preciso hacer hincapié, que la erogación antes indicada se realiza conforme a la Convención Colectiva Marco Socialista de Trabajo de la Administración Pública Nacional 2015-2018 (Clausula 37), totalmente contrario a lo establecido en el artículo 39 del citado Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, el cual concluyentemente establece que en la misma proporción que el personal militar profesional en situación de actividad perciba incrementos en el sueldo, primas, bonos y demás beneficios… se ajustarán de inmediato y razón directa estos beneficios al personal militar profesional de la reserva activa; evidentemente, se han generado diferencias económicas por este concepto durante los meses de marzo de 2017 y 2018, que no han sido cancelados al personal en situación de Reserva Activa.

De igual manera, aparecía redactado en los proyectos mencionados el Bono de Alimentación de la forma siguiente: …Artículo … El personal militar profesional con goce de pensión y familiares sobrevivientes con goce de pensión, tienen derecho al Bono Alimentario, el cual es cancelado en la misma proporción, frecuencia y oportunidad en que se pague el correspondiente beneficio alimentario que recibe el personal militar profesional en situación de actividad. Por el contrario, la mencionada Directiva N° 50-23-01-01/001-2016 (2016), en el aparte donde desarrolla el Programa de Alimentación expresa que al personal militar profesional en situación de actividad se le hará un pago de treinta (30) días por mes conforme a la vigente Unidad Tributaria, la cual varía cuando se experimenta un incremento salarial por parte del Ejecutivo Nacional y aunque el personal militar profesional de la reserva activa también percibe un pago denominado Retribución Especial por treinta (30) días cada dos (02) meses, nunca son iguales los pagos en lo atinente a las cantidades de Unidades Tributarias, por cuanto siempre existe una diferencia de dos (02) o tres (03) de ellas, en relación con el personal militar profesional en situación de actividad y de la reserva activa, aunado a ello que los primeros se benefician con los Comedores de las Unidades; por ello, cabe preguntarse ¿Qué sucede con el mandato del artículo 39 del citado Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley? ¿Se ignora? (Énfasis y subrayados propios).

Es oportuno sugerir respetuosamente, ciudadano Presidente, como se lo plantee en la comunicación enviada en fecha 28 de julio de 2017 que,ante la arbitrariedad evidente de un Ministro de la Defensa, en tiempos pasados, se realice un estudio jurídico pormenorizado que permita implementar nuevamente la ‘’Prima de Alimentación’’ beneficio este que venía percibiendo el personal militar profesional de las Fuerzas Armadas Nacionales (Hoy Fuerza Armada Nacional Bolivariana), aun cuando constituía un derecho adquirido y de orden público,bajo los mismos lineamientos administrativos del bono de alimentación, cuyos incrementos se ejecuten sobre los porcentajes de Unidad Tributaria vigente, con la peculiaridad que sus efectos sean hacia el futuro y no retroactivo, de existir alguna reclamación , y que de haberlo se llegare a un acuerdo, con fundamento en la parte final del artículo 328 de la Carta Magna ‘’… con un régimen de seguridad social integral propio’’.

Se hace necesario, entonces, retomar un aspecto importante acerca de la “Prima de Profesionalización”, que fue omitido inicialmente por quien suscribe y que se relaciona con la solicitud formulada de este patrocinio desde el 23 de enero de 2017 y fue en fecha 08 de febrero de 2018, cuando recibí respuesta a pesar de las reiteradas comunicaciones del 12 de julio, 29 de agosto, 28 de septiembre, 17 de noviembre, 30 de noviembre y 15 de diciembre de 2017, donde expresa la Consultoría Jurídica del Instituto que debo: ‘’… consignar ante la Gerencia de Bienestar Social, copia del certificado a través del cual se otorgó el grado de Maestría… ‘’.Al respecto, debo señalar que el 12 de julio de 2017, luego de sostener una entrevista con el Cnel. Gerente de Bienestar Social del Instituto, para ese momento, este impartió instrucciones a los efectos de entregar estos recaudos a la Asesora Jurídica de la citada Gerencia y una vez cotejados como fueron con los originales, me fueron devueltos; las copias que conformaron mi expediente fueron enviados a la Consultoría Jurídica del Instituto, para solicitar una opinión legal si me correspondía o no este beneficio (Énfasis propio).

En tal sentido, no entiendo como luego de doce (12) meses me están requiriendo estos recaudos cuando fueron entregados oportunamente; se evidencia una actuación por parte del empleado o trabajador irregular que amerita la apertura de una investigación administrativa y la aplicación de los correctivos disciplinarios de rigor, motivado a la falta de diligencia, ya que sin perjuicio de los deberes que le imponen las leyes y reglamentos en razón de su cargo o puesto de trabajo, como son la vigilancia, conservación y salvaguardar los documentos bajo su guarda, uso o administración, éste perdió los mismos y su supervisora al enviar el expediente a la Consultoría Jurídica del Instituto, no revisó o constató la falta de dicho recaudos donde se fundamentaría el estudio jurídico solicitado, generándose una correlación de responsabilidades (Énfasis propio).

Ahora bien, otro punto que cada día se viene agudizando o empeorando es la misión que cumple la Oficina de Informática del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA), en cuanto a la emisión y entrega oportuna de la Planilla de Liquidación de Haberes (Recibo de Pago), correspondiente al pago mensual de la pensión o de cualquier otro concepto (bonos, primas, diferencias salariales, entre otros) y nadie asume la responsabilidad a pesar de las constantes quejas o reclamos. En el caso que me ocupa, recientemente solicite el soporte del Bono Recreacional,a los efectos de verificar el monto depositado durante el mes de marzo y después de recorrer un arduo camino, en la Oficina de Pensiones de la Gerencia de Bienestar Social del Instituto, fue donde se me proporcionó la información de forma verbal, pudiendo apreciar que dicho bono, fue pagado sobre la base del monto de la pensión mensual (Marzo 2018), vale decir, treinta (30) días y no como al personal militar profesional en situación de actividad, ya que le pagaron el Bono Vacacional por elorden de los cincuenta (50) días y sobre la base de la remuneración mensual integral y de acuerdo a la Cláusula 37 de la Convención Colectiva Marco Socialista de Trabajo de la Administración Pública Nacional 2015-2018 ¿Cómo queda el mandato del artículo 39 Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Seguridad Social de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana? (Énfasis y subrayado propio).

Importante es aclarar que todas las áreas puntualizadas en el presente escrito han sido puestas en conocimiento, por quien suscribe, al General en Jefe Ministro del Poder Popular para la Defensa (23 de enero de 2017 y 03 de marzo de 2017, indistintamente de la copias cursadas y consignadas en mesa de parte del Despacho); al General de División Presidente del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (13 de junio de 2017, 12 de julio de 2017, 15 de agosto de 2017, 29 de agosto de 2017, 15 de septiembre de 2017, 31 de octubre de 2017, 17 de noviembre de 2017, 30 de noviembre de 2017, 15 de diciembre de 2017); a la Presidenta de la Asamblea Nacional Constituyente (28 de agosto de 2017 y 28 de septiembre de 2017) e incluso, el Procurador General de la República (08 de enero de 2018, 29 de enero de 2018, 28 de febrero de 2018 y 02 de abril de 2018), defensor de los derechos e intereses de la República,generándose un total mutismo hasta al presente y nos ufanamos en decir que contamos con la mejor Constitución del mundo esgrimiéndola en todas las disertaciones y controversias, por lo cual se hace necesario recordar el contenido del artículo 51 de este supremo instrumento legal, que indica: “Toda persona tiene el derecho de presentar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario público o funcionaria pública sobre los asuntos que sean de la competencia de éstos o estás, y de obtener oportuna y adecuada respuesta. Quienes violen este derecho serán sancionados o sancionadas conforme a la ley” (énfasis y subrayado propio).

Finalmente, veo con tristeza como algunos de los integrantes de nuestra organización castrense, teniendo el poder constitucional de consolidar un régimen de seguridad social integral propio, conforme a los postulados del artículo 328 de la Constitución Nacional, lo nubla la mezquindad por presuntos intereses lóbregos en desarrollar un verdadero y progresivo sistema de seguridad social tendiente a proteger a todo el personal militar profesional, la reserva activa y familiares sobrevivientes calificados, pareciera que no existe un liderazgo claro en el sector defensa sobre la seguridad social y, por el contrario, existan gremios profesionales nacionales aventajados que pensando en satisfacer las necesidades humanas y crear las condiciones materiales, sociales y espirituales permitan a la familia, ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas y lograr una sociedad justa, basada en la valoración ética del trabajo y la participación activa, consciente y solidaria de los trabajadores, jubilados, pensionados y sobrevivientes, logran excelentes beneficios socioeconómicos y disfruten de ellos.

De lo antes reseñado, tenemos como ejemplo: Asignaciones para los trabajadores jubilados, pensionados y sobrevivientes, en los mismos términos que se acuerda a los funcionarios activos, entre algunos de ellos, bonificación de fin de años (120 días); bono recreacional (60 días); servicios de salud con una cobertura básica de hospitalización, cirugía y maternidad (Bs. 20.000.000,00); servicios funerarios (Bs. 15.000.000,00); así como todos los demás beneficios cuyo disfrute no esté vinculado al servicio activo; por otra parte, compensación académica (prima de profesionalización), títulos universitarios de pre y postgrado: Técnico Superior Universitario 15%; Licenciatura 20%;Especialización 25%;Maestría 33%; Doctorado 35%.

Agradeciéndole de antemano la atención que pueda dispensar a los planteamientos antes esgrimidos, no puedo dejar de mencionar las célebres palabras del escritor español, Francisco de Quevedo: “Donde hay poca justicia es un peligro tener la razón”

Atentamente,

Jesús Alberto Montes Delgado

Coronel

Inpreabogado 14.413

C.C. G/J. Ministro del Poder Popular para la Defensa

C.C. M/G. Presidente de la Comisión de Defensa y FANB / ANC

C.C. G/D. Presidente del IPSFA

C.C. Magistrado Héctor Coronado

Teléfono: 0416-635.00.46

hipogrifo2010@hotmail.com

REMISIÓN:

De: MOISES BRUNSTEIN
Fecha: 19 de abril de 2018, 14:32
Asunto: Fw: IPSFA.

‘Quien camina por la calle del después, siempre llegará al lugar del nunca.”
Dr. Lair Ribeiro

PARA VER EL DOCUMENTO EN WORD, HAGA CLICK AQUI:

CARTA AL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA – IPSFA – 18ABRIL18.docx

UN VIACRUCIS LLAMADO IPSFA. Por: Coronel (GN) Artemio Boada Díaz OPINIÓN. @IPSFASOCIALISTA

Estimados compañeros:

Casi todos los días escribimos sobre asuntos que nos atañen como militares retirados, algunas sobre el IPSFA, Hospimil, Seguros Horizonte, SISA, Caja de Ahorros. Nuevamente hoy voy a permitirme escribir sobre el IPSFA, primero sobre la desinformación en cuanto a la página web, un día es accesible y 29 días restantes del mes no funciona.

El IPSFA, no produce información para sus beneficiarios, ubicar en la Web el NETO es un viacrucis, renovar carnet propio o de algún familiar es la primera estación del viacrucis, la segunda estación la constituye la entrega de medicinas por tratamientos prolongados, en este caso te entregan un ticket a primera hora de la mañana, pero la entrega empieza a las 08:00 hrs. lo más seguro es que cuando te llaman no hay nada para ti. La respuesta es NO HAY, ya se agotó.

En cuanto a la primera estación del viacrucis, el proceso es lento, mala atención, tráfico de influencia, etc. los usuarios llegan temprano y terminan saliendo casi a la 1 pm. Este antes era un proceso rápido cuando era por citas, ahora es la primera estación del viacrucis que llamaremos IPSFA.

La tercera estación del viacrucis es conseguir que algún gerente te conteste un correo que le hayas enviado, no hay forma ni manera que los gerentes te atiendan; ni por correo y mucho menos si solicitas una cita. A lo mejor en otras funciones son excelente personas, pero siendo gerentes del IPSFA el hombre cambia y se produce un endiosamiento, que no les permite tiempo para atender al compañero que está del otro lado de acera, al parecer todavía no tienen claro, que lo tienen más seguro los oficiales activos es el retiro y que más pronto que tarde estarán reclamando los mismos derechos que hoy nos niegan.

La cuarta estación del viacrucis es el salón Años Dorados, ya no tiene nada de dorado, le queda solo el nombre; la tropa profesional irrespeta con sus malos y malas maneras a todos esos grandes hombres que hoy día tienen que acudir a ese salón por alguna razón, se aprecia falta de preocupación y adoctrinamiento a quienes que tratan con un público muy especial, digo muy especial porque se supone que el IPSFA es nuestra casa, y la razón de ser del IPSFA son los militares retirados.

En ese salón hay tres televisores, uno para anunciar el ticket a quien le corresponde ser atendido, otro para ver las gloriosas batallas del intergaláctico que está muerto pero vivo y que nadie sabe donde vive y otro para ver canal 8. De esta cuarta estación lo único agradable es el Cafetín y quienes lo atienden que por lo menos le hacen a uno pasar el rato y ser bien atendido.

La quinta estación del viacrucis, es el estacionamiento, si no llegaste temprano; olvídate porque vas a perder mínimo 40 minutos buscando donde estacionar, se observa que la gestión de cada presidente del IPSFA es corta para emprender proyectos, claro que es corta; si el primer año se le va cambiando el flechado del estacionamiento.

La sexta estación del viacrucis, es la bendita Fe de Vida, para muchos militares retirados esto quizás sea el peor de los viacrucis, ya que pareciera que la orden es: todo lo que puedas hacer para joderle la vida, a esos viejitos, Háganlo. Todo lo pueda entrabar el cobro de la pensión, No duden en hacerlo. Dos años atrás el IORFAN, facilitaba esta emisión de Fe de Vida; bueno mis compañeros, llegó al poder un científico* “sabelotodo” y abolió esta práctica que le permitía a todos facilitar el trabajo, digo a todos porque aparte de beneficiar al militar retirado, beneficiaba al IPSFA por que le ahorraban trabajo y emplear mas trabajadores en esta actividad. Y así muchos militares retirados se quedaron sin cobrar su pensión solo por un capricho de un gerente. Me imagino que fue partiendo del principio aquel que dice: ” Por qué hacerlo fácil, si lo podemos hacer difícil.”

La séptima estación del viacrucis es, esa percepción, que tenemos todos los militares retirados de que el IPSFA, perdió su verdadera misión, la cual es proveer la seguridad social de sus afiliados, retirados, viudas, etc. No se aprecia aquel quinto principio de “mantén informado a tus hombres”, no se aprecia una verdadera búsqueda de la solución de los problemas que nos aquejan y que ustedes como ente garantizador de la seguridad social deben conocer, atender y corregir para bienestar de toda la comunidad. No se han preocupado por garantizar lo dispuesto en el arti. 39 de la LOSSFAN “Negro Primero” la cual expresa taxativamente que

LOSSFANB-LEY NEGRO PRIMERO, Homologación de la Pensión. “Artículo 39: Las pensiones del personal militar profesional de la Reserva Activa, discapacidad y familiares sobrevivientes calificados, se ajustarán de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzca aumentos en las remuneraciones del personal militar en situación de actividad, incluyendo el sueldo, las primas, bonos y demás beneficios socioeconómicos comunes existentes o que establezca el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de Defensa.”Ejemplo más patético lo tenemos en el pago del bono recreacional, el pago de primas por hijo y transporte. Siempre hay deudas pendientes por cancelar, hemos ido perdiendo beneficios por falta de gerencia y buenas iniciativas. Jamás hemos sido invitados al IPSFA para que nos expliquen cómo se ejecuta el presupuesto, en que se invierten los ingresos por ALQUILER DE ESPACIOS, y mucho menos lo atinente a los ingresos de las diferentes empresas que tiene el IPSFA. Para nosotros los retirados, nuestro ente que funge como órgano regular es el IORFAN, pero me consta la cantidad de veces que miembros en representación nuestra solicitan audiencia, tras audiencia para entrevistarse con la Presidencia del IPSFA, y no hay respuesta ni a los escritos y muncho menos a ser recibidos.

Fuimos formados cada quien en su componente, como una sola familia, ahora pareciera que somos enemigos, me niego a aceptar que nuestro peor enemigo es el militar activo, como muchos pregonan. Por qué lo pregonan, por los maltratos y malas maneras en que somos tratados cuando acudimos a las diferentes instancias y no hay respuesta para nosotros, no hay respeto y en muchos casos utilizan epítetos despectivos que rayan en la falta al respeto. estoy seguro que estas líneas llegaran a los jefes,a alguno les sacará una sonrisa y habrá uno que otro que le inquiete mis palabras y tome conciencia de que en verdad somos una sola familia y que nosotros los retirados le dimos nuestra juventud y nuestro esfuerzo al país y que no somos sus enemigos y mucho un estorbo. y que de una vez entiendan, que no somos mendigos, solo reclamamos nuetsro derecho. Mis mejores deseos para todos y un gran fraternal abrazo. DIOS BENDIGA A VENEZUELA

Artemio Boada Díaz
Coronel GN

REMISIÓN:
De: ARTEMIO BOADA <artiboada>
Fecha: 3 de febrero de 2018, 11:12
Asunto: UN VIACRUCIS LLAMADO IPSFA

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NOTA DEL EDITOR:

SEGURIDAD SOCIAL.

2.-  de Prevision Social IPSFA pagamos el 2,210 % que representa Bs 75.632,71 mensual que multiplicado por 12 meses resulta la cantidad de Bs 907.592,52 anual y nos cobran estacionamiento, el tratamiento prolongado, generalmente no hay medicamentos en Locatel y en la farmacia del IPSFA  tratando de solventar la falla, te dan uno o dos medicamentos, el resto tienes que comprarlo de tu ya exiguo sueldo

3.-  De Seguros Horizonte pagamos el 3,315 % de nuestro sueldo integral  y nos cobran mensual Bs 113.449,06,  que multiplicado por los 12meses del año resulta la cantidad de Bs 1.134.491,05 y todavía tenemos que ampliar la cobertura con la complementaria

4.- De Hospital Militar pagamos mensual  el 0,975 % que representa la cantidad mensual de Bs 33.367, 37 que multiplicado por los 12 meses  del año, cancelamos anualmente Bs. 400.407,6 y sin embargo  la atencion  es regular, pues los exámenes de laboratorio debes hacerlo en laboratorios privados, donde el Seguro Horizonte debe cubrir éstos, pero de la lista que te entrega el seguro, en su mayoría manifiestan que  no pueden atender esos requerimientos.

Como vemos, pagamos una cantidad considerable de nuestro sueldos y salarios y ha disminuido nuestra cobertura de Bienestar Social.

REMISIÓN: De Néstor Sánchez via WhatsApp y José Bruzco por correo electrónico, con el debido respeto, consideraciones y derechos del Autor, del texto. Atte: Sammy Landaeta Millán/Editor.

TÁCHIRA: Seguro Funerario Horizonte. Carta al presidente del IPSFA. @SegHorizonte @IPSFASOCIALISTA

 

San Cristóbal, 30 de marzo de 2017.

Cddno.

Gral.Bgda.(EJB) JESÚS RAFAEL SALAZAR VELÁSQUEZ

Presidente del Instituto de Previsión Social IPSFA

Su Despacho.-

Asunto: Seguro Funerario Horizonte.

Tengo el honor de dirigirme a usted, en la oportunidad de llevar a su conocimiento el problema que se está suscitando (Nuevamente) en relación al convenio que mantiene Seguros Horizonte con las Funerarias a nivel nacional.

DOLOR DE CABEZA PARA LOS ASEGURADOS:  Cuando fallece el titular del seguro o un familiar afiliado resulta un calvario el ubicar una funeraria en convenio con SEGUROS HORIZONTE; y por ello cada  día se presentan casos donde los parientes deben solicitar ayuda económica a  familiares y amigos para cumplir con el velorio y sepultura decente del difunto. Y eso sin hablar de los que en el momento de angustia asumen altas deudas con prestamistas inescrupulosos para costear los gastos funerarios.

Esta situación se presenta debido a la tardanza del proveedor de Seguros Horizonte: ALTOCENTRO,  para cancelar el pago a las funerarias por los servicios prestados.  Por otro lado…ALTOCENTRO recibe de Horizonte POR ADELANTADO, el pago de cierto número de servicios funerarios estimados por año, y lógicamente con la inflación galopante que vivimos…el Proveedor también hace magia para enfrentar los compromisos con las funerarias, pues ese dinero recibido con antelación se vuelve “agua y sal”.

A su vez los propietarios de funerarias aducen,   que sus proveedores no pueden esperar tanto tiempo por los pagos porque también se los está devorando la inflación.

Por todo lo antes expuesto y en aras de buscar solución a la problemática, se sugiere que los pagos por servicios funerarios sean cancelados directamente a través de las sucursales de Seguros Horizonte.

Tiempo atrás cuando no existía la figura de “Proveedores de Servicios”, estos gastos eran tramitados ante  las sucursales y los pagos se realizaban puntualmente a las funerarias.

No estamos despotricando el desempeño de ALTOCENTRO, simplemente la realidad económica actual exige cambios para sortear la crisis; y el caso del seguro funerario es un tema de alta sensibilidad porque la mayoría de los Asegurados no dispone de millones de Bs. para costear la funeraria o sepelio de un ser querido.

El Proveedor ALTOCENTRO puede continuar trabajando con el resto de los Servicios que ofrece Seguros Horizonte, pero por Dios…EL SERVICIO FUNERARIO QUE LO ADMINISTRE DIRECTAMENTE LA COMPAÑÍA A TRAVÉS DE LAS SUCURSALES.

Respetuosamente,

Lcda. Arelis Sánchez de Linares

Mayor (GNB)

Asesora de Seguros

C.I. 6.020.889

aresanchez21@hotmail.com

REMISIÓN Y COMENTARIO:

Buenas tardes mi Coronel, deseando se encuentre bien ( En medio de la tempestad en que vivimos ) en unión de su familia.
Le envío en archivo adjunto, comunicación relacionada con la problemática que afronta el personal militar y civil en relación al servicio funerario que ofrece  Horizonte a través de su póliza de seguros.   Nuevamente estamos desprotegidos ante ese momento dificil que se llama muerte. Por el bien de todos, agradezco la publique en sus enlaces  2.0
Respetuosamente,
Lcda. Arelis Sánchez de Linares
Mayor (GN)
Asesora de Seguros

La viudez en los militares. Por: G/B (Ej-Ven) Gonzalo Enrique Vargas Ortiz.

La viudez en los militares.

Por: G/B (Ej-Ven) Gonzalo Enrique Vargas Ortiz.

Punto Fijo, 9 de Agosto de 2015

Mis saludos y respetos.

Al ser hijo, hermano y compañero de militares, asumí como propia la injusticia de las pensiones que reciben las viudas de nuestros militares y estando en actividad me sumé a quienes ya estaban en esa labor.

No tengo estadísticas que soporten científicamente mi teoría, pero es fácil ver en los mensajes luctuosos que aparecen en las redes sociales, que semanalmente fallecen uno o más oficiales y soldados profesionales retirados y que en su casi totalidad dejan viudas desprotegidas por una mísera pensión que solo corresponde al 60% de los beneficios causados por el occiso.

En mi experiencia entiendo, pero no acepto, que algunos de los administradores de nuestra seguridad social en el Instituto de Previsión Social de la (hoy) Fuerza Armada Nacional Bolivariana vean con morboso beneplácito estos decesos ya que reducen constantemente las erogaciones por concepto de pensionados, servicios de salud, gastos por medicinas y otros. (No se puede obviar que los administradores “administran” los dineros de las instituciones públicas como si ellos fueran sus dueños.

Al lado de esto, las variadas y discriminatorias organizaciones que “agrupan” a los militares profesionales retirados no tienen activa participación en la obtención de esta importante reivindicación que permite que los deudos del fallecido mantengan un nivel de vida similar al que tenían.

Hoy vemos, para completar esta injusticia, como militares profesionales retirados gozan del 100% de la pensión sin llenar los requisitos de ley, por lo que cabe esperar con certeza, que en caso de su fallecimiento (cosa que no deseo) las viudas o viudos recibirán por vía de gracia, el 100% de ese beneficio.

Espero que estas cortas líneas sirvan para concientizar al conglomerado militar profesional venezolano y se inicie una campaña incansable dirigida a los mandos militares y a la Comisión de Defensa de la Asamblea Nacional para RECORDARLES una materia que estoy seguro conocen hace tiempo.

Atentamente

General de Brigada (Ej-Ven) Gonzalo Enrique Vargas Ortiz

REMISIÓN: Jose Bruzco josebruzco

CARTA AL PRESIDENTE DEL IPSFA. Por: CNEL (Av) (R) VINICIO GUERRERO MENDEZ

​Ciudadano:

Almirante Carlos José Vieira Acevedo

Presidente de la Junta Administradora del IPSFA

SU DESPACHO:

“Oigan como clama contra ustedes el salario no pagado a los obreros que les trabajaron sus campos. El clamor de esos trabajadores ha llegado a oídos del Señor Todopoderoso” (Santiago 5:4)

Tengo el honor de dirigirme a usted muy respetuosamente, en la oportunidad de hacer de su conocimiento que en julio de 1996 fui ascendido a maestro técnico supervisor por meritos, siendo el primero de mi promoción en el grado. Deseo recordarle que para la época este rango estuvo limitado a pocos y en virtud de ello el resto del personal aun considerado con meritos se le concedía una prima por no ascenso como medio para justificarlo. Por mi parte después de haber luchado para obtener el beneficio por el nuevo grado y gozar de ella desde hace 23 años ahora percibo una remuneración menor a mis grados inferiores, y todo porque la Directiva de Remuneración vigente elimina esta PRIMA ESPECIAL de 6 UT, lo que deja en el ambiente esta desproporción incomprensible en el contexto de la ley que no viene al caso mencionar ni el artículo que la contiene como un derecho adquirido, ni tampoco la que reza que no debe ser perjudicada tal condición, sino mejorada.

De tal manera que en la necesidad he preferido no aprovechar el momento de esa condición que Dios le concede, para solicitar muy respetuosamente me sea reasignada mi prima legal y reembolso de los meses caídos.

En espera de su decisión con corazón dispuesto, voluntario e intenciones de justicia, busco más bien según su generosidad le sean retribuidos los intereses que aumentan su cuenta delante de Dios.

Saludos afectuosos.

VINICIO GUERRERO MENDEZ

C.I.3852345

CNEL (Av) ®

vinicio guerrero mendez <vinguerrero@hotmail.com>

Fecha: 29 de julio de 2015, 21:44

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